Na podstawie art. 33 ust.2 ustawy z dnia 08 marca 1990 roku o samorządzie gminnym (t.j. Dz. U. z 2020 r., poz. 713) zarządza się, co następuje:

§1

W Procedurach naboru na wolne stanowiska urzędnicze stanowiących załącznik do Zarządzenia Nr 8/2020 Wójta Gminy Kobylnica z dnia 14 stycznia 2020 r. zmienionego zarządzeniem Nr 52/2020 Wójta Gminy Kobylnica z dnia 24 lutego 2020 r. wprowadza się następujące zmiany:

1. Zmienia się treść załącznika nr 4 do Procedur naboru na wolne stanowiska urzędnicze   nadając mu brzmienie:
   „WÓJT GMINY KOBYLNICA, 76-251 KOBYLNICA UL. GŁÓWNA 20
   OGŁASZA OTWARTY I KONKURENCYJNY NABÓR NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE
   Stanowisko:
   w wymiarze:
   Umowa o pracę na czas:  
   1. Wymagania niezbędne:
      a)    obywatelstwo polskie, lub obywatelstwo Unii Europejskiej lub obywatelstwo innych państw, których obywatelom na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej,
      b)    pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,
      c)     wykształcenie:
      d)    doświadczenie w zakresie:
      e)    znajomość obsługi komputera oraz systemów informatycznych,
      f)      kandydat nie może być skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz powinien cieszyć się nieposzlakowaną opinią,
      g)    pracownik samorządowy zatrudniony na powyższym stanowisku nie może wykonywać dodatkowych zajęć pozostających w sprzeczności lub związanych z zajęciami, które wykonuje w ramach obowiązków służbowych, wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność,
      h)    dla osób nieposiadających obywatelstwa polskiego - znajomość języka polskiego potwierdzona dokumentem, o którym mowa rozporządzeniu Prezesa Rady Ministrów z dnia 23 kwietnia 2009 r.  w sprawie rodzajów dokumentów potwierdzających znajomość języka polskiego przez osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego, ubiegające się o zatrudnienie w służbie cywilnej,
      i)      uregulowany stosunek do służby wojskowej – w przypadku kandydata ubiegającego się o zatrudnienie w Straży Gminnej.
   2. Wymagania dodatkowe:
   3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
   4. Informacja o warunkach pracy:
   5. Informacja dotycząca wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej:
   6. Wymagane dokumenty:
      1)    list motywacyjny,
      2)    życiorys (CV) z opisem przebiegu pracy zawodowej,
      3)    kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
      4)    kserokopie świadectw pracy,
      5)    kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i posiadane kwalifikacje,
      6)    kserokopie dokumentów potwierdzających ukończenie kierunkowych kursów, szkoleń,
      7)    oświadczenie kandydata o niekaralności,
      8)    oświadczenia kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych,
      9)    oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do procesu rekrutacji zgodnie z rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych,
      10) oświadczenie o uregulowanym stosunku do służby wojskowej oraz posiadaniu sprawności fizycznej i psychicznej– w przypadku kandydata ubiegającego się o zatrudnienie w Straży Gminnej,
      11) oświadczenie o wyrażeniu zgody na zniszczenie dokumentów.
      Wszystkie kserokopie dokumentów powinny być poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem przez co należy rozumieć kserokopię dokumentu zawierającą klauzulę „za zgodność z oryginałem” umieszczoną na każdej stronie dokumentu wraz z datą i czytelnym podpisem kandydata. Pozostałe dokumenty aplikacyjne winny być podpisane przez kandydata. Brak wymaganego podpisu kandydata bądź poświadczenia dokumentu za zgodność z oryginałem dyskwalifikuje ofertę z dalszej procedury naboru.
      Druk Kwestionariusza osobowego i druki oświadczeń dostępne są na stronie Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu Gminy Kobylnica.Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętej kopercie w siedzibie Urzędu Gminy Kobylnica ul. Główna 20, 76-251 Kobylnica – pokój nr 11, I piętro, …Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po upływie wyżej określonego terminu nie będą rozpatrywane.
      Otwarcie ofert nastąpi w Urzędzie Gminy Kobylnica w dniu … o godzinie ... Osoby zakwalifikowane do następnego etapu naboru zostaną poinformowane telefonicznie o dalszej procedurze postępowania kwalifikacyjnego.
      Informacja o wyniku naboru umieszczona będzie na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (http:// bip.kobylnica.pl) oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie Urzędu Gminy Kobylnica ul. Główna 20, 76-251 Kobylnica.”
2. Zmienia się treść załącznika nr 9 do Procedur naboru na wolne stanowiska urzędnicze nadając mu brzmienie:
   „Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych
   Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do procesu rekrutacji zgodnie z rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych”.

§ 2

Wykonanie zarządzenia powierza się Sekretarzowi Gminy.

§ 3

Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.