Zarządzenie nr 26/2025

Na podstawie art.39 ust. 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych (t.j. z 2024 r., poz.1135), art.31 ustawy z dnia 25 października 1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej (t.j. Dz. U. z 2024 r., poz. 87), w związku z art.6 ust.1 i art.8 pkt 2 ustawy z dnia 3 marca 2000 r. o wynagradzaniu osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi (t.j. Dz. U. 2019 r., poz. 2136) oraz rozporządzenia Ministra Kultury i Dziedzictwa Narodowego z dnia 22 października 2015 r. w sprawie wynagradzania pracowników instytucji kultury (Dz. U. z 2015r., poz. 1798) zarządza się, co następuje:

§1

Miesięczne wynagrodzenie dyrektora samorządowej instytucji kultury obejmuje następujące składniki wynagrodzenia:

1. wynagrodzenie zasadnicze;
2. dodatek za wieloletnią pracę;
3. dodatek funkcyjny;
4. dodatek specjalny.

§2

1. Maksymalny poziom wynagrodzenia zasadniczego dyrektora nie może przekroczyć kwoty 9.000 zł.
2. Dodatek za wieloletnią pracę przysługuje dyrektorowi w wysokości wynoszącej po pięciu latach pracy 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego. Dodatek ten wzrasta o 1% za każdy dalszy rok pracy aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego.
3. Dodatek funkcyjny przysługuje dyrektorowi w związku z kierowaniem jednostką w wysokości nieprzekraczającej 50% wynagrodzenia zasadniczego dyrektora.
4. Dodatek specjalny może być przyznany dyrektorowi za:
   1. okresowe zwiększenie obowiązków służbowych;
   2. dodatkowe powierzenie zadań o wysokim stopniu złożoności;
   3. wykonywanie pracy o szczególnym charakterze lub w szczególnych warunkach.

Przy ustalaniu wysokości dodatku specjalnego uwzględnia się zakres i stopień trudności powierzonych zadań lub obowiązków oraz specyfikę i poziom uciążliwości warunków, w jakich świadczona jest praca. Dodatek specjalny wypłacany jest za okres wykonywania pracy, z którą dodatek jest związany. Dodatek wypłacany jest w ramach posiadanych środków na wynagrodzenia, w kwocie nieprzekraczającej 40% wynagrodzenia zasadniczego dyrektora.

§3

Składniki wynagrodzenia miesięcznego oraz ich wysokość w stosunku do poszczególnych dyrektorów ustala Burmistrz Kobylnicy, w oparciu o niniejsze zarządzenie.

§4

W sprawach nieuregulowanych niniejszym zarządzeniem mają zastosowanie przepisy ustawy o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej, ustawy o wynagradzaniu osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi oraz rozporządzenia w sprawie wynagradzania pracowników instytucji kultury.

§5

Traci moc zarządzenie Nr 218/2012 Wójta Gminy Kobylnica z dnia 19 grudnia 2012 roku w sprawie ustalenia zasad wynagradzania dyrektorów samorządowych instytucji kultury zmienione zarządzeniem Nr 26/2023 Wójta Gminy Kobylnica z dnia 24 stycznia 2023 r.

§6

Wykonanie zarządzenia powierza się Sekretarzowi Miasta.

§7

Zarządzenie wchodzi w życie z dniem 1 stycznia 2025 r.