Używamy plików cookies, aby ułatwić Ci korzystanie z naszego serwisu oraz do celów statystycznych. Jeśli nie blokujesz tych plików, to zgadzasz się na ich użycie oraz zapisanie w pamięci urządzenia. Pamiętaj, że możesz samodzielnie zarządzać cookies, zmieniając ustawienia przeglądarki. Więcej informacji w naszej polityce prywatności.

Kontakt

Gmina Kobylnica
Urząd Miejski w Kobylnicy

ul. Główna 20, 76-251 Kobylnica
województwo pomorskie

tel.: 59 858 62 00
sekretariat Burmistrza tel: 59 842 96 17
fax: 59 810 21 43

email: kobylnica@kobylnica.pl
strona internetowa: www.kobylnica.pl

Gmina Kobylnica NIP: 839-17-19-997 REGON: 770979832
Urząd Miejski w Kobylnicy NIP: 839-29-17-268 REGON: 000545484

Gmina Kobylnica adres skrzynki ePUAP: /59r47dodbr/skrytka

adres skrzynki e-Doręczeń UM w Kobylnicy:
AE:PL-87024-96287-DIVDI-27

Stanowisko ds. kadr i bhp

Stanowisko pracy Imię i nazwisko pracownika Oznaczenie budynku, numer pokoju Wewnętrzny numer telefonu
Stanowisko ds. kadr i bhp (OK)

Iwona Juncewicz

i.kaminska@kobylnica.eu

A18 248
Zadania stanowiska ds. kadr i płac
  1. Prowadzenie spraw osobowych pracowników Urzędu, kierowników gminnych jednostek organizacyjnych, osób zatrudnionych w ramach prac interwencyjnych i robót publicznych, prac społecznie użytecznych oraz prac nieodpłatnych – dozorowanych.
  2. Prowadzenie spraw związanych ze szkoleniami, doskonaleniem zawodowym pracowników i dokształcaniem.
  3. Występowanie z wnioskiem do Powiatowego Urzędu Pracy o staże zawodowe i prowadzenie w tym zakresie stosownej dokumentacji.
  4. Prowadzenie rejestru skarg na działalność Urzędu i pracowników oraz nadzór nad terminowym załatwianiem skarg.
  5. Prowadzenie archiwum akt pracowniczych obecnych i byłych pracowników Urzędu.
  6. Ewidencjonowanie czasu pracy pracowników oraz ewidencja wyjść i wyjazdów służbowych i prywatnych w godzinach pracy.
  7. Przygotowywanie projektów planów urlopów wypoczynkowych.
  8. Pełnienie obowiązków społecznego inspektora pracy, zabezpieczenie należytej ochrony pracy i warunków bhp oraz ppoż., prowadzenie dokumentacji dotyczącej oceny ryzyka zawodowego.
  9. Ewidencjonowanie dokumentacji okresowych ocen kwalifikacyjnych pracowników samorządowych Urzędu oraz kierowników jednostek organizacyjnych Gminy.
  10. Prowadzenie spraw dotyczących naboru na wolne stanowiska urzędnicze.
  11. Przygotowywanie i przechowywanie dokumentów dotyczących służby przygotowawczej.

Powiadom znajomego